Lönekonsult (Senior) – Spännande uppdrag i en organisation i stark tillväxt

Vi söker nu tre erfarna lönekonsulter till ett långsiktigt konsultuppdrag hos en samhällsviktig organisation som befinner sig i en omfattande tillväxt- och digitaliseringsresa. Här får du möjlighet att arbeta i en komplex verksamhet där lönefunktionen spelar en central roll i att säkerställa kvalitet, effektivitet och god service till chefer och medarbetare.

Uppdraget passar dig som är självständig, noggrann och serviceinriktad, och som trivs i en miljö där du både arbetar operativt med löneadministration och bidrar till förbättrings- och digitaliseringsinitiativ.

Om uppdraget
Organisationen genomför just nu ett omfattande digitaliseringsarbete inom HR och lön, samtidigt som verksamheten växer snabbt. För att säkerställa stabila leveranser behöver lönefunktionen förstärkas med flera konsulter som kan bidra i det dagliga arbetet och samtidigt stödja utvecklingen av processer och arbetssätt.

Du kommer att arbeta med hela löneprocessen, där stor del av arbetet innefattar hantering av manuella underlag och nära dialog med verksamheten.

Arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:

• Hantera löpande löneadministration och registrering av manuella löneunderlag

• Säkerställa kvalitet i tidrapporter och löneunderlag

• Administrera och attestera reseräkningar

• Kontera fakturor kopplade till löneområdet

• Utfärda olika typer av intyg och rekvisitioner

• Hantera administration kring förmånsbilar och löneväxling

• Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och ersättningsfrågor

• Stötta verksamheten kring tidrapportering och reseräkningar

• Delta i digitaliseringsarbete och utveckling av löneprocesser

Du förväntas arbeta självständigt i löneprocessen och säkerställa att hanteringen sker enligt gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, inklusive hela löneprocessen

• Erfarenhet av registrering av tider, löneberäkningar, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner

• Utbildning inom löneadministration (YH, högskola eller motsvarande) eller minst 5 års relevant erfarenhet

• Minst 3 års erfarenhet av verksamhetsstöd, exempelvis support och rådgivning till chefer och medarbetare

• Erfarenhet av arbete i lönesystem

• Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

• UBW:s lönemodul (tidigare Agresso)

• Affärsverksavtalet eller Villkorsavtalet

  
  Uppdragsinformation

  Start: 1 maj 2026
  Slut: 30 april 2027

  Option: Möjlighet till förlängning upp till 1 år

  Omfattning: Heltid

  Placering: Sundbyberg

  Distansarbete: Upp till 50 % enligt överenskommelse

Uppdraget omfattas av säkerhetsprövning och registerkontroll.

Låter det intressant?
Vill du arbeta i en verksamhet där ditt arbete bidrar till att stödja en organisation med stor samhällsbetydelse och samtidigt vara del av en moderniseringsresa inom HR och lön?

Välkommen att skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.